Jeg har speciale i konfliktløsning fra Københavns Universitet og har erfaring med afholdelse af kurser på arbejdspladser og med individuelle forløb.
Som tidligere organisationspsykolog har jeg indblik i konflikter relateret til arbejdslivet. Konflikter som kan skabe en ubalance i personens samlede liv, og som kan få en masse spørgsmål til at rejse sig omkring egen og andres empati og formåen.
Min kompetence inden for dette felt anvender jeg bredt i min terapi. Det ligger os ofte på sinde at kunne forstå og påvirke vores nærmeste relationer.
Ved at udforske konfliktens sammenhænge, vil vi finde strategier der kan skabe større forståelse for, og en nødvendig distance til, nogle af konfliktens elementer.